#1

Se posicionar contra as mensagens sexistas de seu estagiário e demiti-lo, caso você seja da empresa onde o estagiário trabalha

#2

Parabenizar a empresa e denunciar a postura problemática do estagiário

#3

Rir da cara do estagiário sabendo que os tempos estão difíceis para quem procura emprego

#4

Questionar o caráter do estagiário, pontuar que divergências são democráticas, mas que disseminar o sexismo não é

#5

Apoiar a postura da empresa e instruí-la a ensinar a seus estagiários que já existem formas mais modernas para se carregar peso

#6

Se impressionar negativamente com a postura de uma segunda empresa que oferece uma vaga de trabalho ao estagiário após essa polêmica toda

#7

Por fim, ressaltar que a disseminação do sexismo não pode ser considerado mera expressão da opinião